¿Afectado por ERTE y sin noticias del SEPE?

Hay muchos trabajadores que aún no han podido percibir su prestación debido en gran parte al colapso que se ha ocasionado por la cantidad de personas afectadas por un ERTE.

El propio SEPE ha publicado una guía para identificar los posibles errores en cada caso concreto y las posibles vías de solución. Por lo tanto, lo primero es informarse del estado de nuestra prestación. Ahora bien, ¿QUÉ SUCEDE SI NO HEMOS PODIDO OBTENER INFORMACION Y SEGUIMOS SIN CONTESTACIÓN DEL SEPE?

Conviene seguir los siguientes pasos:

  1. COMUNICACIÓN FORMAL A LA EMPRESA poniendo en su conocimiento que no se ha recibido la prestación del SEPE.
  2. RECLAMACION PATRIMONIAL ANTE EL SEPE que se puede hacer por vía telemática o por correo certificado.

    TIENE 6 MESES PARA CONTESTAR. Hay que tener en cuenta que el día para cobrar las prestaciones es el día 11 de cada mes y hay una gran saturación. Por lo que si no se cobra el día 11 sólo cabe esperar hasta el mes siguiente.

    Si después de esos 6 meses no hay contestación, se entenderá denegada por silencio administrativo y cabe interponer una demanda judicial.

  3. SI TENEMOS UNA RESOLUCION DEL SEPE en la que se nos deniega la prestación o nos aprueban una cantidad con la que no estamos de acuerdo, tenemos 30 días hábiles para hacer otra reclamación. Aquí el SEPE tiene 45 días para responder.

    Si no responde en esos 45 días o responde de forma expresa, aunque desfavorable para nosotros, tenemos 30 días hábiles para poder presentar una demanda ante los Juzgados de lo Social.

Para presentar demandas ante los Juzgados de lo Social contra el SEPE, no es preceptiva la intervención de abogado ni procurador siempre que estemos en primera instancia. Aunque es recomendable contar con el asesoramiento de un Letrado.

Departamento de Derecho Laboral
SGVG Abogados

Otros artículos relacionados

¿Afectado por ERTE y sin noticias del SEPE?

¿Afectado por ERTE y sin noticias del SEPE?

Hay muchos trabajadores que aún no han podido percibir su prestación debido en gran parte al colapso que se ha ocasionado por la cantidad de personas afectadas por un ERTE.

El propio SEPE ha publicado una guía para identificar los posibles errores en cada caso concreto y las posibles vías de solución. Por lo tanto, lo primero es informarse del estado de nuestra prestación. Ahora bien, ¿QUÉ SUCEDE SI NO HEMOS PODIDO OBTENER INFORMACION Y SEGUIMOS SIN CONTESTACIÓN DEL SEPE?

Acceder

LA NUEVA LEY DE TELETRABAJO O TRABAJO A DISTANCIA: PUNTOS MAS IMPORTANTES

LA NUEVA LEY DE TELETRABAJO O TRABAJO A DISTANCIA: PUNTOS MAS IMPORTANTES

El Covid-19 ha cambiado nuestras vidas, también nuestra forma de trabajar. Antes de la pandemia teletrabajaba el 5% de trabajadores a nivel nacional. Esa cifra se eleva actualmente a más del 30%.

La nueva realidad ha precisado de una norma para regular el trabajo a distancia. Esa norma es el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre.

Acceder

LOS TRABAJADORES FIJOS-DISCONTINUOS Y EL DESPIDO

LOS TRABAJADORES FIJOS-DISCONTINUOS Y EL DESPIDO

Cuando la empresa tiene una actividad cíclica y, al iniciarse el ciclo, no se llama al trabajador fijo-discontinuo, ello puede suponer un DESPIDO

Acceder

EL DESPIDO DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR POR DESISTIMIENTO DEL EMPLEADOR

EL DESPIDO DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR POR DESISTIMIENTO DEL EMPLEADOR

Precisamente por el carácter especial que tiene el servicio del hogar familiar, se permite el despido de los empleados por la simple voluntad del empleador, prácticamente sin más requisito.

Acceder

NOTAS SOBRE LOS NUEVOS ERTES

NOTAS SOBRE LOS NUEVOS ERTES

Se ha publicado el Real Decreto Ley 18/2021, que permite la prórroga de los ERTES.

Acceder

ANALISIS ACERCA DE LA SOLICITUD DEL COMPLEMENTO POR MATERNIDAD PARA PENSIONISTAS VARONES

ANALISIS ACERCA DE LA SOLICITUD DEL COMPLEMENTO POR MATERNIDAD PARA PENSIONISTAS VARONES

Desde que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea declaró discriminatorio el complemento de maternidad, este comenzó a concederse también a algunos padres si lo solicitaban judicialmente. En el momento actual todavía nos llegan consultas relacionados con este tema y el propósito de este artículo es solventar las dudas que, al parecer, se continúan planteando al respecto.

Acceder

LA FINALIZACION DE LOS ERTE-COVID Y LOS NUEVOS ERTES

LA FINALIZACION DE LOS ERTE-COVID Y LOS NUEVOS ERTES

Los ERTES por causas derivadas del covid finalizaban el 28 de Febrero de 2022.

El Gobierno y los agentes sociales han acordado prorrogar los ERTE COVID hasta el 31 de Marzo de 2022, aunque reduciendo las exoneraciones.

En España todavía hay 104.363 trabajadores afectados por un erte covid, ya sea a tiempo completo o parcial.

Acceder

EN QUÉ CONSISTE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR

EN QUÉ CONSISTE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR

Se trata de adaptar la duración y la distribución de la jornada de trabajo para hacerla compatible con las distintas situaciones familiares. Es un tema muy actual porque la modificación del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores a raíz del RD 5/2023 de 28 de Junio supone el “blindaje” a efectos de despido de quienes hayan solicitado o estén disfrutando de adaptaciones de jornada, lo cual está disparando las solicitudes.

Acceder

Etiquetas:, , ,

Dónde Encontrarnos

Si usted tiene un problema jurídico puede contactar con nosotros
a cualquier hora por email o por teléfono 987253012.
Si prefiere contárnoslo en persona también puede pedir cita,
o bien acudir sin cita previa a nuestro despacho en el centro de León de
8.00 a 14.00 h de lunes a viernes.

Su Consulta

Contacto Principal
  • Aristóteles

    El ignorante afirma, el sabio duda y reflexiona.

    Aristóteles

  • Plutarco

    Para saber hablar es necesario saber escuchar.

    Plutarco

  • Sir Francis Bacon

    Nada se sabe bien sino por medio de la experiencia.

    Sir Francis Bacon

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies