En el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, publicado en el BOE del 29 de junio se incluye la regulación sobre el denominado «derecho al olvido oncológico», cuyo objetivo es proteger la privacidad e intimidad de los pacientes oncológicos cuando ha transcurrido un determinado periodo de tiempo desde la finalización del tratamiento.
Es obligación de la empresa, además de pagar el correspondiente salario, dar de alta al trabajador y pagar por él las cotizaciones correspondientes, pero a veces se incumple con esa última obligación.
La Ley 7/2023, de 28 de marzo, de Protección de los Derechos y Bienestar de los Animales que entra en vigor mañana día 29 de septiembre de 2023 obliga a los propietarios de un perro a tener contratado un seguro de responsabilidad civil por daños a terceros. Hasta este momento, únicamente los titulares de los perros considerados peligrosos estaban obligados a tener suscrita este tipo de póliza. Con la Ley de Bienestar Animal, esta obligación se extiende a todas las razas.
Se trata de adaptar la duración y la distribución de la jornada de trabajo para hacerla compatible con las distintas situaciones familiares. Es un tema muy actual porque la modificación del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores a raíz del RD 5/2023 de 28 de Junio supone el “blindaje” a efectos de despido de quienes hayan solicitado o estén disfrutando de adaptaciones de jornada, lo cual está disparando las solicitudes.
Los mensajes escritos han pasado a formar parte de nuestras vidas y es habitual también compartir conversaciones, generalmente sin mala intención y sin la conciencia de que esta práctica puede acarrear consecuencias penales, si se realiza sin consentimiento y transmitiendo datos de la vida privada de un tercero.
